Di, 05.12.2023 @ 12:00 – 18:30 – Modul 1 Markus Brand Führen über innere Motive In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Ihre Mitarbeiter durch Begeisterung zu mehr Leistung führen. Welchen Führungsstil Sie bevorzugen. Wie wichtig Motive für echte Motivation sind. Wie Sie das Führungsinstrument „Anerkennung“ erfolgreich einsetzen. „Die Kunst der Mitarbeitermotivation liegt darin, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.“ Modul […]
Mi, 13.12.2023 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1 Markus Brand Führen über innere Motive In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Ihre Mitarbeiter durch Begeisterung zu mehr Leistung führen. Welchen Führungsstil Sie bevorzugen. Wie wichtig Motive für echte Motivation sind. Wie Sie das Führungsinstrument „Anerkennung“ erfolgreich einsetzen. „Die Kunst der Mitarbeitermotivation liegt darin, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.“ Modul […]
Fr, 15.12.2023 @ 09:30 – 15:30 – Modul 1 Markus Brand Führen über innere Motive In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Ihre Mitarbeiter durch Begeisterung zu mehr Leistung führen. Welchen Führungsstil Sie bevorzugen. Wie wichtig Motive für echte Motivation sind. Wie Sie das Führungsinstrument „Anerkennung“ erfolgreich einsetzen. „Die Kunst der Mitarbeitermotivation liegt darin, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.“ Modul […]
Di, 09.01.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Dr. Stefan Frädrich Veränderungen meistern In diesem Modul lernen Sie: Wie innere Schweinehunde wirklich ticken Wie Leistung Spaß macht Wie hinderlich Komfortzonen und Ängste sind Wie Sie und Ihr Team Veränderungen trotzdem meistern „Erst wenn Sie selbst einen Sinn in einer Handlung sehen, sagt Ihr innerer Schweinehund: Los geht’s, das schaffst du!“ Modul […]
Mi, 17.01.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Dr. Stefan Frädrich Veränderungen meistern In diesem Modul lernen Sie: Wie innere Schweinehunde wirklich ticken Wie Leistung Spaß macht Wie hinderlich Komfortzonen und Ängste sind Wie Sie und Ihr Team Veränderungen trotzdem meistern „Erst wenn Sie selbst einen Sinn in einer Handlung sehen, sagt Ihr innerer Schweinehund: Los geht’s, das schaffst du!“ Modul […]
Fr, 26.01.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Dr. Stefan Frädrich Veränderungen meistern In diesem Modul lernen Sie: Wie innere Schweinehunde wirklich ticken Wie Leistung Spaß macht Wie hinderlich Komfortzonen und Ängste sind Wie Sie und Ihr Team Veränderungen trotzdem meistern „Erst wenn Sie selbst einen Sinn in einer Handlung sehen, sagt Ihr innerer Schweinehund: Los geht’s, das schaffst du!“ Modul […]
Di, 06.02.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Christoph Michalski Konflikte lösen leicht gemacht In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Konflikte gelassen und souverän steuern lernen Wie Sie mit Hilfe eines systematischen Vorgehen erfolgreich zur Konfliktlösung beitragen können Wie Sie Ihr Stresslevel bei Konfliktsituationen verringern und erfolgreich für sich nutzen „Ohne Konflikte säßen wir noch auf den Bäumen!“ Modul 2: […]
Mi, 21.02.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Christoph Michalski Konflikte lösen leicht gemacht In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Konflikte gelassen und souverän steuern lernen Wie Sie mit Hilfe eines systematischen Vorgehen erfolgreich zur Konfliktlösung beitragen können Wie Sie Ihr Stresslevel bei Konfliktsituationen verringern und erfolgreich für sich nutzen „Ohne Konflikte säßen wir noch auf den Bäumen!“ Modul 2: […]
Fr, 23.02.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Christoph Michalski Konflikte lösen leicht gemacht In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie Konflikte gelassen und souverän steuern lernen Wie Sie mit Hilfe eines systematischen Vorgehen erfolgreich zur Konfliktlösung beitragen können Wie Sie Ihr Stresslevel bei Konfliktsituationen verringern und erfolgreich für sich nutzen „Ohne Konflikte säßen wir noch auf den Bäumen!“ Modul 2: […]
Di, 05.03.2024 @ 09:00 – 15:30 – Modul 1: Markus Jotzo „Lass los!“ In diesem Modul lernen Sie: Wie Sie sich aus dem Tagesgeschäft lösen Wie Sie mehr Zeit für Führungsaufgaben gewinnen Wie Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen Wie Sie Ihr Team durch Feedbackgespräche verbessern „Wenn Führungskräfte nur damit beschäftigt sind, zu reagieren, statt pro-aktiv zu agiern, haben Führungskräfte erstens zu wenig Zeit […]