Die emotionale Bindung von Mitarbeitern zum Arbeitgeber, ist in der heutigen Arbeitswelt von großer Bedeutung. Eine hohe Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen hat viele positive Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit des Teams und auf den Unternehmenserfolg. So führt eine starke emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen dazu, dass sie sich stärker mit der Unternehmenskultur…
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Erst wenn du als Führungskraft weißt, wie dein Gegenüber tickt, kannst du dir eine Strategie überlegen, wie du eine gute Verbindung aufbaust. Was bist du für ein Typ Mensch und welchen Typen entsprechen deine Mitarbeitenden? Zielorientiert? Ablauforientiert Beziehungsorientiert? Erlebnisorientiert? Je weiter zwei Menschen im Koordinatensystem der Farbtypen voneinander entfernt liegen, desto größer sind die „Extreme“,…
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Manchmal stehen über unseren Köpfen 1000 Fragezeichen und wir sind einfach völlig lost. Gehts dir auch so? Überorganisation & Professionalisierung rauben dir oft echte Arbeitszeit, weil du dich damit Beschäftigen musst!? Es gibt unendlich viele Managment-Praktiken wie zum Beispiel: Best-Practice-Übernahme Pflichtmeetings Leistungsabhängige Vergütung Überregulierung Gewollte Intransparenz Berechtigungsmanagement Mitarbeiterüberwachung Dresscodes Wachstumsziele So oft wirst du auf…
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